İnsan kaynakları yönetimi, kurumun yönetiminde stratejik bir role sahiptir. İnsan kaynakları yönetiminin misyonu ; uyguladığı işe alım prosedürleri ile doğru işe doğru kişiyi yerleştirmek, kuruma yeni başlayan kişinin oryantasyonu ile kurum kültürünü almasını sağlamak, mesleki ve kişisel gelişim eğitim programları ile çalışanlarını geliştirerek verimi arttırmak ve motivasyon uygulamaları ile kuruma bağlılığın devamını sağlamaktır.